ব্যবসায়

শীর্ষস্থানীয় ডিজিটাল টিম-বিল্ডিং ক্রিয়াকলাপগুলি যা দূরবর্তী কাজকে সাধারণ করে তোলে

- বিজ্ঞাপন-

ডিজিটাল টিম-বিল্ডিং ক্রিয়াকলাপগুলি - কর্মী বাহিনীকে নিযুক্ত এবং অনুপ্রাণিত রাখা সম্ভবত তখন সবচেয়ে চ্যালেঞ্জিং when দল প্রত্যন্তভাবে কাজ করছে। যোগাযোগের অভাব রয়েছে, নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মীদের সাথে চেক করতে দূরে সরে যাওয়ার প্রবণতা দেখায়, এবং যুক্ত বিযুক্তিগুলি কাজের পরিমাণ এবং মানের বাধা দেয়। 

এইখানেই এইচআর এর ভূমিকা ছবিতে আসে। এইচআরগুলি অবশ্যই তাদের পায়ের আঙ্গুলগুলিতে দ্রুত হওয়া উচিত এবং সমস্যাগুলি মোকাবিলা করার বৈশিষ্ট্যগুলি তারা আসতে পারে। এইচআর হিসাবে, কর্মীরা তাদের দল এবং সহকর্মীদের সাথে নিযুক্ত হওয়া নিশ্চিত করাও তাদের দায়িত্ব।

বেশ কিছু টিম-বিল্ডিং ক্রিয়াকলাপ রয়েছে যা আপনি দূরবর্তীভাবে কাজ করার সময় অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। গেম যেমন অনলাইন পালানোর ঘর দলের মধ্যে কর্মচারী নিযুক্তি এবং সহযোগিতা নিশ্চিত করুন। মজার ঘটনা আপনার কর্মীদের জন্য একটি ইতিবাচক পরিবেশ প্রদান করতে সাহায্য করতে পারে।

কর্মীদের সংযুক্ত রাখতে এবং তাদের মনোবল বাড়াতে এখানে আরও কয়েকটি টিম-বিল্ডিং কার্যক্রম রয়েছে।     

অনলাইন দল প্রশিক্ষণ সেশন 

আপনার কর্মীদের জন্য একটি প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশের চেয়ে টিম-বিল্ডিং জোরে আর চিৎকার করে না। এর জন্য, আপনি আপনার কর্মীদের জন্য প্রশিক্ষণ এবং মূল্যায়ন সেশন শুরু করতে পারেন। 

আপনার প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি এবং সম্পাদন করতে, আপনি একটি ব্যবহার করতে পারেন পদ্ধতি পরিচালনা শেখা বা একটি এলএমএস। এই সরঞ্জামটি একটি মেঘ ভিত্তিক প্ল্যাটফর্ম যা দিয়ে আপনি আপনার কর্মীদের অগ্রগতিও ট্র্যাক করতে পারেন।

এই সরঞ্জামটি আপনাকে লাইভ-প্রশিক্ষক অনলাইন প্রশিক্ষণের হোস্ট করতে সক্ষম করে যেখানে তারা আলোচনা করতে পারে, তাদের সন্দেহগুলি পরিষ্কার করতে পারে এবং প্রশিক্ষকের কাছ থেকে পাশাপাশি তাদের সতীর্থদের অনুসন্ধানগুলি থেকে শিখতে পারে। তদতিরিক্ত, আপনি আপনার কর্মীদের দলে ভাগ করতে পারেন। তারপরে, দলগুলির মধ্যে একটি মূল্যায়ন তৈরি করুন যা তাদের একে অপরের সাথে বন্ধন করতে সক্ষম করবে। 

আপনি যে বিনিয়োগের জন্য সবচেয়ে ভাল এলএমএস বিবেচনা করতে পারেন তা হ'ল আইস্প্রিং স্যুট। এটি একটি সুপারচার্জযুক্ত সামগ্রী বিকাশ সরঞ্জাম যা আপনাকে প্রশিক্ষণ সেশনগুলি সহজে তৈরি করতে সহায়তা করতে পারে, বিশেষত যখন আকর্ষণীয় এবং আকর্ষণীয় সামগ্রী তৈরির বিষয়টি আসে।

ভার্চুয়াল শর্ট ব্রেকের ব্যবস্থা করুন

এটি প্রশংসনীয় যে আপনার কর্মীরা তাদের সহকর্মীদের সাথে কাজের মধ্যে এই সংক্ষিপ্ত কফি বিরতি মিস করে। আপনি সেই অভিজ্ঞতা অনলাইনে আনতে পারেন। কাজের মধ্যে শর্ট ভার্চুয়াল কফি বিরতির ব্যবস্থা বিবেচনা করুন। এটি তাদের একে অপরের সাথে জড়িত হতে এবং কয়েকটি হাসি ভাগ করতে সহায়তা করবে। 

আপনি প্রতিটি কর্মীকে তাদের কাপ নিয়ে বসতে এবং অনানুষ্ঠানিক যোগাযোগে জড়িত থাকতে উত্সাহিত করতে পারেন। ডিজিটাল টিম-বিল্ডিং ক্রিয়াকলাপ, এটি কর্মচারীদের মধ্যে ব্যবধানকে কমিয়ে দেয় এবং তাদের একত্রিত করে। 

এই জাতীয় বিরতিগুলি আপনার কর্মীদের পুনর্জীবন করতে, তাদের শক্তি ফিরে পেতে এবং বৃহত্তর উত্পাদনশীলতার সাথে ফিরে আসা করতে সহায়তা করতে পারে।

ভিজ্যুয়াল বোর্ডিং সেশনের আয়োজন করুন 

এটি কেবলমাত্র আপনার প্রবীণ কর্মচারীদেরই নয় যেগুলি সংগঠনের অংশ হিসাবে মনে করার জন্য টিম-বিল্ডিং সেশনগুলির প্রয়োজন। 

অন ​​বোর্ডিং প্রক্রিয়াটি সম্ভবত নতুন কর্মীদের ধরে রাখতে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রক্রিয়া। নতুন ভাড়ার 'সতীর্থদের সাথে ভিডিও অনওয়ারিং সেশনের ব্যবস্থা করা ভাল। এইভাবে, বর্তমান কর্মচারী এবং নতুন একজন উভয়ই একে অপরকে আরও ভালভাবে জানতে পারবেন। 

ভবিষ্যতে যখন তারা দলের সাথে কাজ শুরু করে তখন নতুন ভাড়াগুলি আরও আত্মবিশ্বাসী এবং আরামদায়ক করে তোলে। 

মধ্যাহ্নভোজন নিয়ে আলোচনা 

কফি বিরতির মতো, দুপুরের খাবারগুলিও আপনার কর্মচারীদের সামাজিকায়নে সহায়তা করতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেছিল। সতীর্থ এবং সহকর্মীদের সাথে সামাজিকীকরণ একটি স্বাস্থ্যকর কাজের পরিবেশ বজায় রাখার জন্য অত্যন্ত যথেষ্ট। 

আপনি একবারে একবারে আপনার কর্মীদের জন্য একটি সভা এবং ভার্চুয়াল মধ্যাহ্নভোজের ব্যবস্থা করতে পারেন। এটি আপনার কর্মীদের গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে আলোচনায় জড়িত থাকাকালীন কার্যত এক সাথে দুপুরের খাবারের অভিজ্ঞতা উপভোগ করতে বা কেবল একটি মজাদার আড্ডায় উপভোগ করবে। 

উপসংহার  

নেতাদের এবং এইচআরদের দায়িত্ব যে শ্রমশক্তিগুলি তাদের ধরে রাখতে সংস্থার সাথে সংযুক্তি বোধ করে তা নিশ্চিত করা। এখানেই দল গঠনের কার্যক্রম গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। এই ক্রিয়াকলাপগুলি সরবরাহ করে যে কর্মচারীরা সংযোগ বিচ্ছিন্ন বোধ করছেন না এবং প্রায়শই তাদের সতীর্থদের সাথে বন্ড করেন। 

Instagram আমাদের অনুসরণ করুন (@uniquenewsonline) এবং ফেসবুক (@uniquenewswebsite) বিনামূল্যে জন্য নিয়মিত সংবাদ আপডেট পেতে

সম্পরকিত প্রবন্ধ