তথ্য

কিভাবে কর্মচারী ধারণ উন্নত

- বিজ্ঞাপন-

আপনার ব্যবসার দীর্ঘমেয়াদী সাফল্য খুঁজে পেতে, এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি কর্মীদের ধরে রাখতে পারেন। এটি হতাশাজনক যখন আপনি ক্রমাগতভাবে কর্মী হারাচ্ছেন, বিশেষ করে যেহেতু নিয়োগ প্রক্রিয়া দীর্ঘ এবং ব্যয়বহুল হতে পারে। অতএব, ব্যবসার মালিকদের জানতে হবে কিভাবে তারা তাদের শীর্ষ পারফর্মারদের ধরে রাখতে পারে এবং ব্যবসাকে এগিয়ে নিয়ে যেতে পারে। আপনি কর্মচারীদের ধরে রাখার জন্য বেশ কয়েকটি পদক্ষেপ নিতে পারেন যা টার্নওভার রোধ করবে এবং কর্মক্ষেত্রে সবাইকে খুশি ও নিযুক্ত রাখতে হবে। সুতরাং, আপনি যদি আপনার সেরা পারফর্মারদের হারিয়ে বিরক্ত হয়ে থাকেন, তাহলে কিছু টিপস পড়ুন যা সাহায্য করবে।

প্রতিযোগীতামূলক বেতন এবং পারক্স অফার করুন

বেতন কর্মচারী ধরে রাখার একটি সুস্পষ্ট ফ্যাক্টর, এবং এটি একটি ফ্যাক্টর নয় বলে মনে করা নির্বোধ। আপনি যদি আপনার কর্মচারীদের সাথে প্রতিযোগিতামূলক বেতন প্রদান করেন তবে এটি সর্বোত্তম হবে ভাতা এবং প্রণোদনা আপনার কর্মক্ষেত্রকে এমন জায়গায় তৈরি করতে যা কাজের জন্য আকর্ষণীয়। আপনি যদি আপনার কর্মীদের প্রতিযোগীতামূলকভাবে অর্থ প্রদান না করেন, তাহলে একটি ভাল বেতনের চাকরি প্রদর্শিত হলে তাদের মাথা ঘুরিয়ে দেওয়ার জন্য আপনি তাদের দোষ দিতে পারবেন না।

ক্যারিয়ার উন্নয়ন অফার

এটি অনুসরণ করে, আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে কর্মীরা আপনার ব্যবসার মধ্যে তাদের কর্মজীবনকে এগিয়ে নিতে পারে। বেশিরভাগ লোকের একটি কর্মজীবন পরিকল্পনা আছে এবং তারা অগ্রসর হতে চায়, তাই তাদের আপনার ব্যবসার মধ্যে এটি করতে সক্ষম হতে হবে; অন্যথায়, তারা অন্য কোথাও দেখতে শুরু করবে। আপনার দলের সাথে ক্যারিয়ারের লক্ষ্য নিয়ে আলোচনা করার জন্য সময় ব্যয় করুন এবং তারপরে তাদের জন্য এটি ঘটানোর উপায়গুলি সন্ধান করুন।

একটি স্বাস্থ্যকর কর্ম-জীবনের ভারসাম্য অফার করুন

এই দিন, একটি সুস্থ কাজ জীবনের ভারসাম্য অপরিহার্য, যা মহামারী শুরু হওয়ার পর থেকে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে। দূরবর্তী কাজের সুযোগগুলি ছাড়াও, এতে কর্মীরা যাতে অতিরিক্ত বোঝা না হয় এবং কাজের বিষয়ে চিন্তা না করে তাদের অবসর সময় উপভোগ করতে পারে তা নিশ্চিত করা জড়িত।

কর্মচারীর অভিজ্ঞতাকে অগ্রাধিকার দিন

ব্যবসাগুলিকে অবশ্যই কর্মচারীর অভিজ্ঞতা বিবেচনা করতে হবে এবং প্রতিটি কর্মী সদস্যের জন্য এটিকে একটি ইতিবাচক অভিজ্ঞতা করার উপায় খুঁজে বের করতে হবে। ইন্ট্রানেট সফটওয়্যার বিশেষজ্ঞ সরল কর্মচারীর অভিজ্ঞতা সম্পর্কে একটি সহজ নির্দেশিকা আছে যা পরীক্ষা করার যোগ্য এবং আপনি কীভাবে আপনার নিজের প্রতিষ্ঠানে কর্মচারীর অভিজ্ঞতা উন্নত করতে পারেন সে সম্পর্কে আপনাকে কিছু ধারণা দিতে হবে। যদি কর্মচারীদের আরও ভাল কাজের অভিজ্ঞতা থাকে, তবে তারা সম্ভবত কর্মক্ষেত্রে আরও বেশি উত্পাদনশীল হবে, যা ব্যবসার জন্য আরও বেশি উপকারী হবে।

টিম ইউনিটি তৈরি করুন

স্টাফ এবং ম্যানেজমেন্টের মধ্যে সম্পর্কের উপর অনেক ফোকাস রয়েছে, তবে আপনাকে সংস্থার মধ্যে দলগত ঐক্য তৈরি করার চেষ্টা করতে হবে। লোকেরা নির্ধারণ করে কাজটি কেমন, তাই আপনি নিশ্চিত করতে চান যে আপনার দল একে অপরের সাথে কাজ করে এবং একসাথে ভালভাবে কাজ করে। যদিও এটি এমন কিছু নয় যা বাধ্য করা যেতে পারে, আপনার উন্মুক্ত যোগাযোগ, সহযোগী প্রকল্প, দল-নির্মাণ কার্যক্রম এবং সামাজিক ইভেন্টগুলি সহায়ক হতে হবে।

এগুলি হল কর্মীদের ধরে রাখার এবং আপনার প্রতিষ্ঠানে আপনার কর্মীদের জন্য একটি ইতিবাচক অভিজ্ঞতা তৈরি করার কয়েকটি সেরা উপায়। প্রতিভা হারানো অবিশ্বাস্যভাবে হতাশাজনক হতে পারে এবং আপনাকে আটকে রাখতে পারে, তাই আপনার ব্যবসার দীর্ঘমেয়াদী সাফল্যের জন্য কীভাবে প্রতিভা ধরে রাখতে হয় তা আপনার জানা গুরুত্বপূর্ণ।

ইনস্টাগ্রামে আমাদের অনুসরণ করুন (@uniquenewsonline) এবং ফেসবুক (@uniquenewswebsite) বিনামূল্যে জন্য নিয়মিত সংবাদ আপডেট পেতে

সম্পরকিত প্রবন্ধ